榕皮办〔2010〕54号
福州市皮肤病防治院关于制定
医德考评办公室工作制度和工作职责的通知
院各科室：
为进一步加强医德医风建设，提高医务人员职业道德素质和医疗水平，把医德医风建设作为目标管理的重要内容，确保医德考评制度落到实处，现制定我院《医德考评办公室工作制度》和《医德考评办公室工作职责》，推动医德考评工作顺利开展。
附件：1. 医德考评工作办公室工作制度
2. 医德考评工作办公室职责
二○一○年一月二十四日
附件1
医德考评工作办公室工作制度
1. 认真贯彻执行省卫生厅印发的《福建省医务人员医德考评实施办法（修订）》，根据医德考评实施办法，结合实际情况，建立医务人员医德考核与评价制度，制定具体的、切实可行的医德考核标准及办法，建立医务人员医德档案。
2. 医德考核以自我评价与社会评价、科室考核与上级考核、与年度考核定期考核与随时考核相结合的办法进行。
3. 医务人员的医德考核结果，要作为聘任、任职、提薪、晋升以及评优的重要条件之一。
4. 医德考核成绩优秀者，应给予表彰和奖励；对医德考核成绩差者应进行批评教育；对于严重违反医德规范，触犯行政规章及法律者，应给予相应的处罚。
福州市皮肤病防治院
二○一○年一月
附件2
医德考评工作办公室职责
1、负责制定本院考核方案，组织、动员、协调、指导全院各科
室考评组的工作，控制平衡各档次比例、结果。
2、根据管理职责制定、完善并落实相关考核指标。
3、审核考核对象相关考核成绩。
4、负责医务人员考评的组织实施工作，根据个人自评、科室初评的结果，以日常检查、问卷调查、患者反映、投诉举报、表扬奖励等记录反映出来的具体情况为主要参考依据，对每个医务人员进行评价，作出医德考评结论，填写综合评语并负责向被考评者反馈考评结果。
福州市皮肤病防治院
二○一○年一月
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