1月16日下午，福州市财政局副局长陈龙建、社保处处长欧阳锋带领由市财政局、市委编办、市人社局、市医保局、市机关事务管理局、市卫计委、市疾控中心等部门组成的医管委联合考核小组13人莅临我院开展2017年市属公立医院院长绩效考核。王林院长、刘咏秋书记等院领导及相关职能科室负责人陪同考核。

    汇报会上，王林院长对我院2017年工作进行了系统总结。他从着眼医院内涵建设，打造核心竞争力；提高加强廉洁行医和行风建设；做好公立医院改革工作；提高医疗服务质量；进一步深化医院管理；加强医院的可持续发展和重视人才队伍建设等七个方面向考核组汇报了2017年医院取得的成绩及存在的不足与面临的挑战。他表示，2017年以来，在市委、市政府及市卫计委的正确领导下，他认真履行岗位职责，带领全院干部职工立足岗位，埋头苦干，与时俱进，开拓创新，较好地完成了各项工作任务。发言结束后，医政医管处副处长檀华楷代表考核组当场就医院在科研及绩效考核两大方面提问。王林院长进行了现场解答。

    汇报会后，考核组根据《福州市属公立医院管理委员会关于印发<福州市属公立医院院长年度绩效考核办法（试行）>的通知》、《福州市属公立医院管理委员会关于开展2017年度市属公立医院院长目标年薪制的通知》，采取查阅文件资料、现场交流、核实报表数据等形式分组进行现场考核。从社会效益、医疗服务、综合管理、可持续发展等方面进行细致考核，并就检查中发现的问题及时对我院进行了反馈。

    此次市属公立医院院长绩效考核将进一步促进我院的科学化、规范化、精细化管理，增强我院的活力。我院将以此为契机，积极推进改革步伐，不断提高医疗质量，改善服务水平，为人民群众提供更加优质的医疗服务。